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経営理念
Management Principle
株式会社リード・フォースは、掲げるミッション・ビジョン・バリューの実現に向け活動しています。
ミッション
私たちがやるべきこと
観光業をSPARKする
日本は観光業におけるインバウンド（訪日外国人旅行者）の目標として、2030年までに訪日外国人旅行者数を6000万人とすることを掲げておりますが、その人数を支えていくのが約72万の宿泊業従事者です。観光者が素敵な体験をするためには、サービスを提供する宿泊業従事者が毎日ワクワクしながら、イキイキと働けることが非常に大切です。
そのためリード・フォースは「観光業をSPARKする」というミッションを掲げ、観光従事者がワクワク楽しみながら働ける仕組みづくりをはじめ、観光業界の人と組織のかかわる課題を解決することを目指しています。
ビジョン
目指している世界観
Enjoy your individuality ~個性を楽しもう~
一人ひとりが自分の個性に気づき、その個性を楽しみながら、自分らしくいること。
活躍できる環境と役割は必ずあると信じています。
ワクワクすることで、人は無限の可能性を引き出し、明るい未来を切り開けると考えています。
バリュー
大事にしている価値観
01
プロフェッショナルチーム
私たちが重視しているのは人です。
個々が最高のパフォーマンスを発揮し、チーム全体でさらに大きな成果を生み出すことを大切にしています。
優秀な仲間とともに成長できる環境を重んじ、全員が会社の一員として主体的に行動すること。
プロ意識を持つ個性的なメンバーで最高のチームを作ることを目指しています。
02
最小の時間と人で、付加価値を最大化する
付加価値とは、活動を通じて新たに作り出されるものです。
付加価値の最大化が私たちの存在意義であり、このプロセスが社会に貢献すると考えています。
そこで、時間の消費よりも成果と効率にフォーカスし、最も影響力のあるタスクから取り組んでいます。
03
何をしてきたかではなく、これからどう貢献できるか
過去の環境でパフォーマンスが振るわなかったとしても、別の環境では真価を発揮できることがあります。
自分の強みを正確に理解し、それを活かして社会を本気で良くしたいという志を持つ方をサポートします。
貢献するために大事なのは、熱意やパワーよりも粘り強さです。
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